Hvilket utsagn karakteriserer strategiske temaer nøyaktig?

Dette er et spørsmål ekspertene våre får fra tid til annen. Nå har vi den fullstendige detaljerte forklaringen og svaret for alle som er interessert!

Spør: Dagmar Stehr
Poengsum: 5/5(35 stemmer)

Hvilket utsagn karakteriserer strategiske temaer nøyaktig? De er forretningsmål som kobles til SAFe-porteføljen til Enterprise-forretningsstrategien . Hvordan administreres flyten av Portfolio Epics?

Hvordan definerer du strategiske temaer?

Et strategisk tema er et område der organisasjonen din må utmerke seg for å nå din visjon . Å utvikle strategiske temaer krever vurderinger av andre strategiske elementer, som utfordringer, muliggjører, kundeverdiforslag og andre komponenter i det strategiske vurderingsarbeidet.

Når man uttrykker strategiske temaer som mål og nøkkelresultater. Hva er nøkkelresultatene?

Det er to primære felt i OKR-malen: Mål – en minneverdig beskrivelse av hva du ønsker å oppnå. De skal være korte, inspirerende og utfordrende. Nøkkelresultater – er målbare suksesskriterier som kan brukes til å spore fremgang mot målet.



Hva er strategiske temaer SAFe?

Strategiske temaer er differensiere forretningsmål som kobler en portefølje til strategien til bedriften . De gir forretningskontekst for beslutningstaking og fungerer som input til visjonen, budsjettet og etterslepet for porteføljen, den store løsningen og programnivåene.

Hva er de strategiske temaene i SAFe storbildequizlet?

Strategiske temaer er ulike forretningsmål som hjelper til med å veilede løsninger. Hvor finnes strategiske temaer i SAFe Big Picture?
...

  • Reduser batchstørrelsene for arbeid.
  • Visualiser og begrense WIP.
  • Administrer kølengder.

Strategiske alternativer vs strategiske temaer

16 relaterte spørsmål funnet

Hva er to aspekter ved å gå foran som et godt eksempel?

Disse dimensjonene er: Leder ved eksempel – Ledere får opptjent autoritet ved å modellere ønsket atferd som andre kan følge, og inspirere dem til å innlemme lederens eksempel inn i sin egen personlige utviklingsreise.

Hva er de to måtene å beskrive et tverrfunksjonelt smidig team?

To måter å beskrive tverrfunksjonelt smidig team:

  • Det er ingen motstridende prioriteringer.
  • De har forbedret kommunikasjonen og kvaliteten.
  • De har konsekvent fokus.
  • De itererer raskt.
  • De fører til større innovasjon.
  • De bruker alle ressurser og har justering i bruken.

Hva er to innganger til Vision SAFe?

Inndata til Solution Vision

  • Kunder – Kunder gir raske tilbakemeldinger og har inngående kunnskap om hva som trengs.
  • Strategiske temaer – De strategiske temaene gir retning og fungerer som beslutningsfiltre.

Hvem er ansvarlig for å sikre at kvalitet er innebygd i koden i SAFe?

Den ene fungerer som sjåføren som skriver koden, mens den andre som navigator gir sanntidsgjennomgang og tilbakemelding. Utviklere bytter roller ofte. Sammenkobling skaper og opprettholder kvalitet ettersom koden vil inneholde delt kunnskap, perspektiver og beste praksis fra hvert medlem.

Hva er to av SAFe-kjerneverdiene?

De fire kjerneverdiene til justering, innebygd kvalitet, åpenhet og programgjennomføring representerer de grunnleggende overbevisningene som er nøkkelen til SAFes effektivitet. Disse veiledende prinsippene hjelper til med å diktere atferd og handling for alle som deltar i en SAFe-portefølje.

Hva er en måte å demonstrere en smidig tankegang på?

Tenker Lean med SAFe House of Lean

  1. Spesifiser nøyaktig verdi etter produkt.
  2. Identifiser verdistrømmen for hvert produkt.
  3. Få verdien til å flyte uten avbrudd.
  4. La kunden trekke verdi fra produsenten.
  5. Forfølge perfeksjon.

Hvilken type mål brukes for å identifisere arbeid som kan være variabel innenfor rammen av en pi?

Uforpliktede mål brukes til å identifisere arbeid som kan være variabel innenfor rammen av en PI. Arbeidet er planlagt, men utfallet er rett og slett ikke sikkert. Team kan bruke uforpliktende mål når det er lav tillit til å nå målet.

Hva er en viktig fordel ved å bruke ledende indikatorer SAFe?

De tilbyr muligheten til å overvåke og vurdere effektiviteten til sikkerhetssystemer og prosesser , samt den generelle helsen til et selskaps sikkerhetsstyringssystem eller sikkerhetskultur. Videre kan ledende indikatorer brukes til å måle gjeldende praksis og demonstrere kontinuerlig forbedring over tid.

Hva er de tre hovedtemaene i strategiuttalelser?

Det er tre grunnleggende elementer i en strategierklæring: målsettingen, omfanget og konkurransefortrinnet .

Er strategisk et mål?

Strategiske mål er brede retningserklæringer som skaper en bro fra din visjon til årsplanen eller målene . Vi liker å referere til strategiske mål som mini visjonserklæringer fordi de skal støtte din generelle visjon om suksess, men bryte den ned i håndterbare og handlingsrettede fokusområder.

Hva er strategiske pilarer i et selskap?

De 4 pilarene for strategi er: Visjon, analyse, mål og plan . En strategi må bygge på grunnlaget for en overordnet visjon som den er ment å oppnå. Slik sett er det viktig å få veiledning om strategiens visjon fra tilsynsmyndighetene.

Hvilken praksis fremmer innebygd kvalitet?

Innebygd kvalitet er en kjerneverdi av SAFe. Det gir raskere levering av forretningsverdi. En av nøkkelmetodene for å realisere innebygd kvalitet er Testdrevet utvikling (TDD) . Dette kurset lærer utviklere hvordan man skriver atferdsfokuserte enhetstester og å utvikle seg trinnvis ved hjelp av disse testene.

Hva er de 4 nivåene av SAFe?

SAFe-modellen har fire konfigurasjoner som sentraliserer de strategiske temaene til en organisasjon og imøtekommer ulike skalanivåer— Essential SAFe, Large Solution SAFe, Portfolio SAFe og Full SAFe .

Hvorfor er QA viktig i programvare?

Kvalitetssikring hjelper med å identifisere feil og mangler i programvarekoden og designen gjennom hele utviklingsprosessen for å forhindre tap av tid og penger. Det sikrer at sluttproduktet er konkurransedyktig, sikkert og jevnt utfører de forventede funksjonene.

Hva er to forskjellige typer aktiveringshistorier?

Stort sett er det fire hovedtyper av aktiveringshistorier:

  • Utforskning - ofte referert til som en 'spike'. ...
  • Arkitektur – design en passende arkitektur som beskriver komponentene i et system og hvordan de forholder seg til hverandre.
  • Infrastruktur – utfør noe arbeid på løsningsinfrastrukturen.

Hva er to hovedansvar for bedriftseiere å øke PI-planleggingen?

De har blant annet spesifikke oppgaver under PI-planlegging, hvor de deltar i oppdragssetting, planlegging, utkast til plangjennomganger, gjennomføring av ledelsesgjennomganger og problemløsning . De tildeler også forretningsverdi til Team PI-mål og godkjenner PI-planen.

Hvilke to grupper bør delta på hver iterasjonsgjennomgang?

Deltakere. Deltakere på iterasjonsgjennomgangen inkluderer: Det smidige teamet , som inkluderer Product Owner og Scrum Master. Interessenter som ønsker å se lagets fremgang, som også kan inkludere andre lag.

Hva kjennetegner et tverrfunksjonelt team?

Hva er de viktigste egenskapene til tverrfunksjonelle team?

  • Utmerket kommunikasjon.
  • Grundig organisasjon.
  • Klarhet.
  • Felles forståelse.
  • Individuell oppmerksomhet.
  • Konfliktløsning.
  • Sterke bånd.
  • Et A-lag.

Hva er to smidige praksiser?

Vellykkede praksiser inkluderer holde teamene små, holde seg til korte iterasjoner, få raske tilbakemeldinger fra kunder , setter verdibaserte forretningsprioriteringer og engasjerer brukere i å raffinere krav. Det er kjerneverdiene og veiledende prinsipper for hvordan mennesker jobber sammen som gjør Agile metoder bærekraftige.

Hva kjennetegner et effektivt smidig team?

Hovedtrekkene alle på laget bør ha er en ønske om samarbeid og kontinuerlig forbedring . Et smidig team handler om kommunikasjon (vanligvis daglig), teamarbeid, problemløsning, tekniske utviklingsferdigheter og streber etter å forbedre teamets hastighet med hver iterasjon.